Blanc Aéro technologies, partenaire de l’insertion professionnelle avec esatco Côtes d’Armor

Confrontée à des enjeux de formation des personnels et d’accompagnement de personnes en situation de handicap, Blanc Aéro technologies, filiale de Lisi Aérospace, a noué un partenariat avec esatco Côtes d’Armor visant à renforcer les compétences des personnes en situation de handicap et à favoriser leur intégration dans le milieu professionnel.

A l’heure où la responsabilité sociétale et l’inclusion occupent une place essentielle dans le monde de l’entreprise, Blanc Aéro technologies, usine de référence en solutions de fixations aéronautiques haute technologie, réaffirme son engagement en faveur de l’intégration des personnes en situation de handicap dans le milieu professionnel, en signant une convention d’objectifs partagés avec esatco Côtes d’Armor.

Ce partenariat prévoit la mise en place de formations et de sensibilisation à destination des équipes de Blanc Aéro technologies visant à déconstruire les stéréotypes liés au handicap et à renforcer leurs compétences dans l’accompagnement des personnes.

Dans le cadre de cette collaboration, l’entreprise basée à Plérin, près de Saint-Brieuc, s’engage à confier des missions adaptées aux structures esatco afin de permettre à des personnes en situation de handicap de contribuer à des activités professionnelles dans leur cadre de travail.

Des programmes d’immersion

Dans le domaine de la sous-traitance industrielle et de la logistique, la filiale de Lisi Aérospace s’engage à mobiliser des personnes des structures esatco pour réaliser des tâches simples ou répétitives, telles que l’assemblage d’éléments, le tri ou le conditionnement de pièces industriels, ou encore des contrôles qualité simples. Elle s’engage également à faire appel aux équipes de la marque esatco pour l’entretien de ses espaces verts (tonte, taille des haies, aménagement paysager entre autres). Autant de prestations qui facilitent l’insertion professionnelle, en offrant aux personnes en situation de handicap des opportunités de travail adaptées.

Enfin, Blanc Aéro technologies souhaite favoriser l’insertion professionnelle de ces personnes en mettant en place des programmes d’immersion qui permettront aux professionnels ESAT de découvrir l’environnement de travail de l’entreprise costarmoricaine à travers des périodes de mise en situation professionnelle ou des périodes d’observation, des périodes de prestations de services en entreprise ou de mise à disposition.

Les signataires de la convention de partenariat

Morgan Donval, directeur production esatco Côtes d’Armor (à gauche), et Louis Cartier, directeur de l’usine Blanc Aéro technologies Plérin. En présence de Pauline Verdes, responsable RH de Blanc Aéro technologies Plérin, et Régis Bertrand, directeur adjoint esatco site du pays de Guingamp.